Corporate Training企業研修
オーダーメイド研修は、貴社の課題や対象者に応じて内容を設計します。
コース別研修は、業界（業種）ごとの業務発展を目的に構成させていただいており、
一括で受講いただける内容になっております。
また、助成金活用のプログラムとしてもご利用いただいております。
いずれの研修も、雇用関係助成金の活用可否を診断し、要件を満たす場合にはご提案いたします。
オーダーメイド
企業研修
組織の課題や状況に応じて、
テーマ別に設計するカスタマイズ研修です。
社会人基礎力研修
社会人としての基本的な行動力を強化し、
組織の第一印象を向上させます。
- ■ 対応内容例
- ビジネスマナー研修（社会人へのマインドチェンジ、表情、挨拶、身だしなみ、立居振舞い、言葉遣い等）・チームビルディング研修等
- ■ 対応層例
- 新入社員若手・中堅社員
コミュニケーション研修
組織内外の円滑な意思疎通を支援し、
実践的な対話力を育成します。
- ■ 対応内容例
- コーチング・アサーション・ファシリテーション研修等
- ■ 対応層例
- 新入社員若手・中堅社員管理職
リーダー研修
組織を導くために必要な視点と行動力を養い、
目標達成のリーダーを育成します。
- ■ 対応内容例
- リーダーシップ基礎・リーダーシップ応用・フォロワーシップ・目標管理・部下育成・巻き込み力強化・OJT等
- ■ 対応層例
- 若手・中堅社員管理職
組織力強化研修
チーム力を高め、
組織全体の生産性向上を目指します。
- ■ 対応内容例
- 組織・経営の理解・経営理念・課題解決研修等
- ■ 対応層例
- 若手・中堅社員管理職
リスクマネジメント研修
トラブルの未然防止と適切な対応力を強化し、
安定した組織運営を支援します。
- ■ 対応内容例
- コンプライアンス・リスク対応演習・安全衛生の5S・ハラスメント・メンタルヘルス・危機管理基礎研修等
- ■ 対応層例
- 新入社員若手・中堅社員管理職
販売促進研修
業界別に適応したマーケティングをもとに、
自社の販売促進力強化を目指します。
- ■ 対応内容例
- マーケティング基礎・プロモーション・CRM・顧客満足・マーケティングコミュニケーション研修等
- ■ 対応層例
- 新入社員若手・中堅社員管理職
研修設計から
実施までの流れ
- 1
ヒアリング
現状の課題や目標を丁寧にお伺いします。
- 2
プログラム設計
テーマ・対象階層に応じて最適な内容を構成します。
- 3
研修実施
対面またはオンラインにて実施します。
- 4
フォロー・改善
振り返りと改善提案を行い、定着を支援します。
研修に対する
当社の考え方
研修は「知識を伝える場」ではなく、組織が変わるきっかけをつくる場であると考えています。
制度や評価の仕組みと連動してこそ、行動は定着します。
当社は、現場に根づく研修設計を重視しています。
コース別研修
業種ごとの課題に特化した、
体系的な研修プログラムです。
小売・サービス業様向け
サービス品質の向上と組織力強化を目的とした、
体系的な研修プログラムです。
- 接客・接遇力強化
- 組織小売業における役割と組織力強化
- 販売促進（インストアプロモーション）強化
コース別研修
の位置づけ
コース別研修は、業種特性に合わせた実践的プログラムです。
現場課題に即した内容を体系的にご提案しています。