◾️ご相談・ご依頼について
Q. 初回相談は無料ですか？
初回相談の可否や範囲については内容に応じてご案内しています。まずはお気軽にお問い合わせください。
Q. 相談した内容が外部に漏れることはありませんか？
ご相談内容は適切に管理し、守秘義務に十分配慮して対応いたします。安心してご相談ください。
Q. 相談後、必ず契約しなければなりませんか？
いいえ、必ずご契約いただく必要はありません。ご相談内容をもとに必要な支援をご提案し、ご検討いただけます。
Q. 対応エリアはどこまでですか？
首都圏を中心に対応していますが、内容に応じてオンラインでのご相談や遠方対応も可能です。まずはご相談ください。
Q. 料金の目安を教えてください。
ご依頼内容や支援範囲によって異なります。ヒアリングのうえで、内容に応じたお見積りをご案内いたします。
◾️コンサルティングについて
Q. どのような相談ができますか？
人事制度設計、評価制度、採用、育成、労務管理、組織運営など、人事・労務に関する幅広いテーマについてご相談いただけます。
Q. スポット相談と継続支援、どちらも可能ですか？
はい、どちらにも対応しています。単発のご相談から中長期の伴走支援まで、必要な範囲に応じて柔軟にご提案いたします。
Q. 社内に人事担当者がいなくても依頼できますか？
もちろん可能です。人事専任のご担当者がいない場合でも、経営者の方や現場のご担当者と連携しながら進めていきます。
Q. コンサルティングはどのように進みますか？
初回のヒアリングで現状や課題を整理したうえで、支援方針や進め方をご提案します。その後、打ち合わせや実務支援を通じて伴走していきます。
Q. 経営者以外も相談に参加できますか？
はい、可能です。担当者様や管理職の方など、関係するメンバーにもご参加いただきながら進めることができます。
◾️研修について
Q. 研修はどのような内容を扱っていますか？
人事・労務に関する基礎知識から、管理職向け研修、ハラスメント防止、評価制度の考え方など、企業の課題や目的に応じて内容を設計しています。ヒアリングを行ったうえで、オーダーメイドでご提案いたします。
Q. 小規模な会社でも研修を依頼できますか？
はい、可能です。企業規模にかかわらず、現状の課題やご希望に合わせて内容を整理し、実施しやすい形でご提案いたします。
Q. オンライン研修には対応していますか？
はい、対応しています。オンラインのみの実施はもちろん、対面とオンラインを組み合わせた形など、ご状況に応じて柔軟にご提案可能です。
Q. 研修時間や回数はどのくらいですか？
内容や目的によって異なりますが、短時間の単発研修から複数回にわたる研修まで対応しています。ご希望に応じて最適な構成をご提案いたします。
Q. 研修資料は提供してもらえますか？
はい、研修内容に応じて資料をご用意しています。配布方法や共有範囲についても、事前にご相談のうえで対応いたします。