はい、可能です。担当者様や管理職の方など、関係するメンバーにもご参加いただきながら進めることができます。

初回のヒアリングで現状や課題を整理したうえで、支援方針や進め方をご提案します。その後、打ち合わせや実務支援を通じて伴走していきます。

もちろん可能です。人事専任のご担当者がいない場合でも、経営者の方や現場のご担当者と連携しながら進めていきます。

はい、どちらにも対応しています。単発のご相談から中長期の伴走支援まで、必要な範囲に応じて柔軟にご提案いたします。

人事制度設計、評価制度、採用、育成、労務管理、組織運営など、人事・労務に関する幅広いテーマについてご相談いただけます。